对于县委第四巡察组反馈的意见，我局党组格外的重视，态度端正，照单全收，并围绕县委第四巡察组反馈意见，遵循“实事求是、分类整改、统筹兼具、标本兼治”的原则，突出重点、明确责任、完善机制，把整改工作作为一次加强党性锤炼和提升工作成效的机会，使整改落实工作真正发挥教育干部职员、正风肃纪、凝心聚力的作用，为全局各项事业发展凝聚强大合力。

  （一）加强思想学习，精心谋划安排。及时召开党组会和干部职员大会，要求班子成员和全体党员干部职员在思想上务必引起格外的重视，切实增强大局意识、责任意识，各负其责，真抓严改，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、习关于巡视巡察工作重要论述，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，增强巡察整改的政治自觉，把思想和行动统一到中央、省委、市委、县委决策部署和具体实际的要求上来，认真落实整改措施，推动全局巡察整改落实工作高质量完成。要求班子成员和全体党员干部职员切实增强政治责任感，坚持高标准、严要求，不折不扣的把问题整改到位。

  （二）压实主体责任,层层细化分工。党组书记是巡察整改第一责任人，对巡察整改负首责、负总责，对重点问题整改要亲自抓、抓到底、抓出成效，其他班子成员要结合分管工作，切实落实分管领域整改责任。同时，制定印发了《宜黄县工业和信息化局党组关于认真做好县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作的通知》，按照“谁主管、谁负责”的原则，制作《县委第四巡察组巡察县工信局党组反馈意见整改任务分解表》，针对每一个问题制定切实可行的整改措施，明确责任人，做到任务到人、责任到岗、要求到位，层层推进问题整改落实。11月份以来共召开党组会议4次，专题部署、研究和推进整改落实工作，明白准确地提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。

  (三从严落实整改，加强组织领导。为确保整改工作取得实效，成立由局党组书记、局长曾亮同志任组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的巡察整改领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，坚决追责问责；以开展“九查九改”干部作风整顿活动为抓手，把“当下改”与“长久立”结合起来，对此次县委巡察发现的问题认真对账、举一反三，突出重点领域和关键环节，建立完整系列管理制度，规范工作流程和工作标准；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

  （四）完善工作机制，确保整改到位。严格执行《宜黄县工业和信息化局党组关于认真做好县委第四巡察组巡察反馈意见整改工作的通知》及《县委第四巡察组巡察县工信局党组反馈意见整改任务分解表》，以此次巡察整改为抓手，紧盯重点行业领域、明显问题，以强硬的举措，推动整改工作。对巡察发现的公务采购、公务接待、党组议事等明显问题的相关责任人予以批评教育，要求严格按照规章制度开展工作，切实做到点面结合、深入整改、全面整改、彻底整改。

  对于县委第四巡察组提出的问题，我们逐项分析细解，责任落实到人，严格按照整改时限，推进整改工作务实有序开展，确保整改取得实效。将巡察反馈的四个类别问题、12个具体问题，我们细化分解为28个具体问题，提出了51条具体整改措施，截至2024年2月29日，28个问题，有27个完成整改（指整改措施均已落实的），占96%；1个正在推进（指整改措施均在落实过程中的），已完成整改的继续巩固成效。28个问题涉及的51条整改措施，已完成50条，占98%。

  （一）贯彻党的理论和路线方针政策和党中央、省委、市委、县委决策部署在基层落实不到位，推进工业化和信息化融合作用还不够。

  1.学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想不够扎实，落实上级决策部署不到位。

  整改落实情况：一是2023年10月制定出台了《宜黄县清理拖欠企业账款专项行动实施方案》，并成立县防范和化解拖欠中小企业账款工作专班，整体协调工作推进，确保清欠工作落到实处。二是严格落实清欠工作，我局已于2023年年底完成了四笔的清欠工作，实现“应清尽清”。

  2落实省委十五次全会提出的“加快构建现代经济体系”要求有短板。督导企业技术创新驱动能力不足。

  整改落实情况：一是带领企业科学技术创新转变发展方式与经济转型发展。对全县规上工业公司摸排，对合乎条件企业，鼓励其科学技术创新，加快技改速度，引导其做大做强，全年共完成44个技改备案。二是积极下企落实政策宣贯。落实好客户服务专员制度，深入企业一线年抚州市工业创新高水平质量的发展专项资金使用办法、《宜黄县鼓励企业科学技术创新奖励办法》等各类惠企政策，积极推荐重点技改项目争取上级技改补贴等政策支持，2023年帮助亚朵新材料和合顺新材料申报工业公司技术改造专项市级财政奖补资金各50万元。

  整改落实情况：一是建立了“收集研判-办理跟踪-落实反馈”的企业诉求闭环办理机制，并于2023年12月印发了《宜黄县客户服务专员工作机制》，规范了客户服务专员监督考核体系，加大奖惩考核力度，目前各客户服务专员均按时反馈信息，问题办结率有效提升，针对未办结的问题，已通过将工单处理表派发给分管县领导和责任单位的方式，督促尽快帮企业纾困解难。2.加强工作纪律教育，召开干部职员大会，并在会上组织学习各类典型案例通报，提升干部职员纪律意识。严格落实上级决策，按时按质完成上级布置的工作，强化干部职员责任意识，坚决做到不漏报、不瞒报、不乱报。

  整改落实情况：建立了宜黄县工信局建立打击“地条钢”生产巡查工作机制，并按照文件每月由分管领导带队深入有“中频炉”的公司进行摸底排查，并根据检查情况建立工作台账，目前未发现“地条钢”生产企业，无新的违规新增产能项目。

  整改进展情况：一是2023年9月我局主要领导带队针对首位塑料产业开展整体调研，摸排产业整体情况，并形成了《宜黄塑料产业高质量发展调研报告》。引导加快塑料产业专项升级步伐，实施塑编企业“技改、扩能、增效”行动，帮助瑞鑫塑编、跃华塑业、宏洲塑业等7家企业成功申报2023年度省级专精特新中小企业。二是帮助引导雅群、金泰等有色金属公司进行技改升级，2023年帮助雅群和金泰完成技改项目备案。

  整改进展情况：一是深入企业宣传产业信息化对企业向好向上发展的重要意义，加强政策支持，鼓励带领企业工业互联网加快进行技术改造，2023年11月22日，组织工业园区和瑞博特、天戌药业等25家企业参加两化融合有关知识培训讲座，讲解两化融合贯标和两化融合示范企业申报知识。二是贯彻落实抚州市《关于快速推进5G发展的政策措施》，持续推进宜黄县“5G%2B互联网”项目建设，加大上云宣传力度，组织我县企业与云平台服务商深入合作，2023年度，我县上云企业共2620家，上云率100%，2023年高盛塑业、瑞博特生物、中弘晶能、三和医药、华成半导体、兴隆科技等8家企业通过两化融合管理体系贯标，中弘晶能入选2023年江西省人机一体化智能系统标杆示范企业，2023年拨付企业上云上平台补贴资金30万元。

  整改进展情况：一是我局成立宜黄县工信局行政执法专班，负责行政执法日常工作。二是动员单位新录用人员报名参与执法证件考试，2023年组织单位5名年轻干部参加执法证件考试，4人已通过，未通过的干部将组织其参与2024年一季度的补考。三是针对单位职能，制定了《宜黄县工业和信息化局2024年工业节能监察实施方案》，并按照计划有序开展执法检查。

  整改进展情况：一是建立制造业安全生产台账，对存在的问题多加督导，并在重点敏感时期组织人员深入企业一线次安全风险隐患排查工作，共对8家重点公司进行摸排。二是组织全局干部职员加强政治理论、业务知识方面的学习，2024年1月开展安全生产专业相关知识培训活动，提高干部队伍业务能力和素质。

  9建立服务县内工业公司措施有欠缺。整改进展情况：一是根据省、市相关培训计划，组织企业经营管理人员参加培训，逐步加强我县工业公司人才队伍建设。例如

  2023年5月9日组织121家规上企业负责人及技术骨干参加宜黄县产业数字化“十百千万”人才培训暨工业互联网一体化进园区“百城千园行”活动；11月30日，组织召开全市工业公司上工业互联网安全综合服务平台暨企业数据管理能力成熟度评估模型(DCMM)宣贯活动分会场会议，会上平台专家讲解安全综合服务平台的系统、功能、服务模式及用户操作，及专家讲解企业数据管理国家标准贯标，全县共有50余家企业负责人参会等。二是分别于2023年4月2日和11月22日开展“党建联盟大讲堂”活动，邀请专家、教授上课，组织企业参加培训。三是充分的发挥好惠企通平台功能，通过惠企通平台对各项奖补资金进行审批，确保惠企政策能够及时兑现。4.意识形态工作责任落实不到位。

  10主责意识不强。整改进展情况：一是利用局党组会、局理论中心组等认真学习习关于意识形态工作的重要论述，加强

  “肃流毒”，提高对意识形态工作极端重要性的认识，并按要求每年开展2次研究意识形态工作，推进单位意识形态工作的进展。二是制定了《宜黄县工信局印发公文解决的方法》，并将发放给办公室各相关成员，规范文件印发工作。三是压实安全保密责任，加强网络安全管理力度，建立健全了网络安全考核方法制度，完善了网络安全工作责任细则以及重要时期网络安全应急值守制度，筑牢我局网络安全防线，提高了单位全体干部职员对于网络安全的重视度。

  11理论学习不扎实。整改进展情况：一是按照《中国党委（党组）理论学习中心组学习规则》文件要求落实党组中心组的学习计划，

  2023年度共开展党组理论中心组活动11次，每次学习组学习均结合本行业进行交流研讨。二是制定了《宜黄县工信局“学习强国”学习使用考核办法》，由局办公室专人督查统计全体干部职员每天的学习情况，目前我局全体干部职员的学习强国使用情况均能达到一定的要求。(二人民至上理念树得不够牢，管党治党政治责任压得不实。

  12主体责任意识不够强。整改进展情况：一是通过开展主题党日、干部职员大会等方式，学习典型案例通报，使领导干部更加深刻认识到履行主体责任的重要性和必要性，增强单位第一责任人的责任意识，积极主动地履行职责。二是落实政治谈线月开展政治谈线位党组成员，分管领导约谈分管领域有关人员6人次，对干部职员半年来工作上存在的问题进行提醒。

  整改进展情况：一是强化全面从严治党党风廉政建设方面学习，班子成员带头落实“一岗双责”工作。针对个人述职述德述廉报告部分内容雷同的问题，局长对该同志进行约谈，并加强对班子成员2023年度述职述德述廉资料审查，目前已不存在雷同问题。二是按照县委组织部工作通知的要求，2023年7月开展“公职人员违规经商办企业和在企业兼职（任职）”自查自纠工作，全局公务员填写《公务员经商办企业情况自查表》，无人员存在违规经商办企业和在企业兼职（任职）的违规行为。

  152022年度12月购买电脑5台均超标准，2022年公务接待支出比2021年公务接待有所增长。

  整改进展情况：一是2023年11月局办公室牵头制定完善公务接待管理规定和机关财务管理办法。二是建立完善改进作风、厉行节约反对浪费的监督检查和责任追究制度，形成作风建设监督惩戒机制。三是加强办公室、财务工作人员谈心谈线月开展的政治谈话工作中，提醒各有关人员处理公务接待和办公的过程中要严格执行好各项规章制度。

  整改进展情况：一是严格按照中央八项规定精神，完善局机关财务管理制度，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置。二是强化局分管领导和财务专员财经纪律学习，加强财务票据审核，开支要附清单，严格按照财务标准执行，按照财务制度对原二轻局的大额往来款项做调整，目前已无往来款项长期大额金额挂账。

  整改进展情况：加强本系统所有资产管理。对本系统所有国有资产做全面摸排，登记造册。所有国有资产店面已由本单位管理，并于

  2024年年初与各商户签订好合同，准备按照流程将店面收入缴入县财政非税收入专户。(三党内政治生活不够严肃，落实党建工作责任制仍有欠缺。

  整改进展情况：严格执行“三重一大”民主决策制度，规范党组决策流程，重大事项先向县委请示，不擅做决定。

  整改进展情况：一是局办公室于2023年12月修订完善了《宜黄县工业和信息化局党组议事规则》，进一步规范议事规则和程序。二是局办公室牵头于2023年11月修订完善《县工信局领导班子“三重一大”集体决策制度》，严肃党内政治生活，规范权力运行流程，增强决策透明度，提高科学化水平。

  整改进展情况：局办公室于2023年12月修订完善了《宜黄县工业和信息化局党组议事规则》，强化领导干部政治意识，并于2024年1月召开党组会议，在会上明确非党组成员不得在党组会上表决发言。

  整改进展情况：健全党建工作责任制，召开党组会议，并在党组会上明确进一步规范党建工作流程和党建工作管理机制的工作目标。11月以来，我局支委会上，支委委员对议题充分讨论、畅所欲言，充分表达意见。

  整改进展情况：规范党务工作，加强对党员同志在工作生活上的关怀，按时按要求过“政治生日”，并重温入党誓词，结合学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育工作，积极开展集中学习和交流研讨活动。我局驻村党员邓立新同志组织关系仍保留在我单位，未转出，故仍由党费仍上缴我局机关党支部。

  整改进展情况：科学谋划人岗配置，2023年12月我局召开党组会议，会上根据近期单位人员的变动、单位干部职员的分工，为职能股室和局内设机构配备负责人。根据单位编制情况，做好招录计划，2024年我局暂无招录计划。

  整改进展情况：一是严格执行民主生活会和组织生活会制度，2024年1月严格按要求开展了民主生活会和组织生活会，做到先批评后表态。二是材料管理要规范，严格按照上级要求做好各类会议记录工作，确保会议各部分内容完整详细。

  整改进展情况：加强批评教育工作，严格按照组织部印发的《抚州市党支部工作规范化操作手册》要求，做好年度组织生活会民主评议党员相关工作。在2023年度的组织生活会中，通过开展批评和自我批评的方式引起干部员工对于工作的反思，严肃单位干部职员工作态度，提升了工作质量。

  进行批评，并在2024年1月召开的党组会中强调，各相关负责同志在今后的工作中要严格按照要求做好会议记录的分类工作，杜绝会议记录不规范现象再次发生。

  整改落实情况：压实整改责任，党组书记是巡察整改第一责任人，对巡察整改负首责、负总责，对2019年上一次巡察整改台账进行补签，并此次整改工作中，及时将进展情况向单位主要领导进行汇报，相关材料及时交付领导签字背书。

  整改落实情况：一是立足群众脱贫需求找路子，通过精准识别致贫原因，采取物资帮扶、社保兜底、提供就业等措施，督促驻村小分队帮助解决贫困户的实际问题，每季度对扶贫工作出现的问题进行专题研究。二是帮助香飘食品加工厂和贫困户对接，为贫困户提供结业岗位，以点带面，扩大产业扶贫的参与面和受益面。

  目前，我局巡察整改落实工作虽然取得了一定成效，但与县委巡察办以及县委第四巡察组的要求还存在一定差距。下一步，局党组将持续认真贯彻落实县委巡察工作要求，逐渐增强管党治党意识，落实管党治党责任，以“抓铁留痕、踏石留印”的钉钉子精神紧抓整改，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作。

  （一）全面从严治党，持续改进干部作风。进一步强化全面从严治党的政治意识、大局意识和责任意识，认真学习、深入贯彻《中国巡视工作条例》关于落实“两个责任”的新要求，严格落实“一岗双责”，坚持党建引领，严格落实党风廉政建设责任，压紧压实全面从严治党主体责任链条，把党风廉政建设与单位日常工作同部署、同落实、同督促。从始至终坚持挺纪在前，严格执行重大问题、重大事项请示报告制度，严格执行各项待遇规定，牢固树立党风廉政建设主体责任意识，切实履行“一岗双责”，负起全面领导责任。一定要坚持严的基调不动摇，把全面从严治党的硬要求一抓到底，强化经常性纪律教育，严格执行党的纪律规定和规章制度，精准运用“四种形态”，把铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。

  （二）坚持常抓不懈，防止问题回弹反复。局党组坚持目标不变、力度不减，紧扣县委第四巡察组反馈意见，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项，及时开展“回头看”，防止问题反复。对长期整改任务，强化措施、夯实责任并建立长效机制，确保问题整改一抓到底、不留死角、全部到位。

  （三）加强建章立制，深化巡查成果应用。在抓好整改的同时，认真剖析问题产生的深层次原因，加强制度建设，着眼标本兼治。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，构建作风建设的长效机制，固化整改工作成果，实现管理制度化、程序规范化、考评科学化，真正使整改的过程成为提高凝聚力、战斗力、创造力的过程，促进全局干部作风转变的过程，成为推动工信事业发展的过程，为建设宜黄工业经济高水平质量的发展做出新的贡献。