“一个拥有身心健康员工的企业，才是真正充满了许多活力的。关爱劳动者职业健康，就是保护生产力。”近年来，云南省烟草烟叶公司逐渐完备体制机制，加强职业病预防和控制，全方面开展职业健康保护行动。

  职业病防治的关键环节是源头控制。2020年，云南省烟草烟叶公司规划建设一周转库项目，组织人员对项目中拟设置的职业病危害防护设施、拟配备的个人防护用品、拟设置的应急救援设施的合理性与符合性、职业卫生管理、职业卫生专项资金等内容做专项评价，对评价报告提出的保护措施及改进措施进行贯彻落实，保证项目的施工进度和最后顺利验收。

  与此同时，该公司生产现场设备设施布局合理，将有害作业与无害作业分离、工作场所与生活场所分离，并配备了有效的防护设施。如在涉及粉尘的场所设置除尘系统和排风系统，在分选车间设置喷淋设施；对产生噪音、振动大的压棒机、除尘设施等单独布置，并采用隔声、减振、消声等设施降低噪音；对有几率发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置了报警装置，配置了现场急救用品和冲洗设备。同时，安排专人定期维修和保养生产设备和职业危害防护设施，消除异响和震动，降低粉尘和噪声污染。

  针对职业病危害因素具体特性和防范重点，该公司完善预防控制措施，建立健全《职业健康管理制度》和岗位职业卫生操作规程，并在作业现场的醒目位置设置公告栏进行公布。对涉及职业病危害的作业岗位，设置警示标识和警示说明。据悉，该公司每年委托具备资质的检验测试的机构开展职业危害因素检测，对有代表性的117个作业点和有代表性的58个工作岗位作业人员进行现场调查和采样。同时，生产旺季时，公司每月开展一次日常监测，对监测结果及时进行公示。

  在劳保用品的管理上，制定《劳保用品管理办法》和岗位劳保用品发放标准，定期发放劳保用品。同时结合生产经营实际，在发放标准的基础上进行灵活调整。使用的过程中，加强日常检查力度，要求作业人员正确佩戴劳动防护用品。

  为提高管理人员和员工的法律意识，在思想上重视职业病防治，云南省烟草烟叶公司主动加强与地方卫健部门联系，定期参加市、区卫健部门组织的职业健康培训。还多次邀请省内职业健康专家开展讲座或举办内训，促进职业危害防护意识不断提高。

  开展职业健康体检是该公司加强职业病预防和控制的重要措施。依照国家相关法律和法规要求，该公司每年组织员工做职业健康体检，建立完整职业健康个体监护档案，确保员工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率达到100%。近五年来，累计组织接害作业人员职业健康体检共计400余人，组织岗前体检60余人，离岗体检40余人。对体检中发现的问题及时告知科室和员工本人进行复查和治疗。同时，建立重点人员职业健康预警制度，对职业禁忌症者调离原岗位并进行妥善安置，避免员工从事不适宜的工作，规避了健康风险。

  云南省烟草烟叶公司将在逐步的提升员工健康意识和改善作业环境的同时，有效预防和控制职业病，为员工身心健康和企业和谐发展打下坚实基础。（王伟华）

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